مشاور کانون انجمن های صنفی کارگران از اجرای پایلوت اصلاح قوانین روابط کار در آذربایجان شرقی انتقاد کرد.

مشاور کانون کارگران گفت: افزایش 20 درصدی حقوق 1405 در صورتی مورد قبول است که تورم نیز در سطح فعلی باقی بماند.

نماینده کارگران گفت: کارگران خواستار حفط قدرت خرید با کنترل تورم هستند نه فقط افزایش مزد.

معاون اشتغال وزارت کار از اجرای طرح «طاها» و راه‌اندازی قطب طراحی پوشاک کشور خبر داد و گفت: در سه سال گذشته با پرداخت بیش از 145 هزار تسهیلات خوداشتغالی در حوزه پوشاک، زمینه اشتغال حدود 300 هزار نفر فراهم شده است.

رئیس دانشکده ملی مهارت، با اشاره به اینکه آموزش مهارتی ایران توان رقابت با چین و هند را دارد گفت: این دانشکده با قوت به تربیت فارغ‌التحصیلان توانا و مدیر می‌پردازد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با انتقاد از عقب‌ماندگی مزدی و نحوه محاسبه تورم گفت: دستمزد باید بر اساس هزینه واقعی معیشت تعیین شود و افزایش مزد نه‌تنها موجب ریزش اشتغال نمی‌شود، بلکه به رونق تولید کمک می‌کند.

تولید در ایران با یک سه‌گانه ویرانگر روبرو است؛ بی‌ثباتی ارزی، فشار دستمزد (که سهمی کمتر از 12درصد دارد) و اکنون تشدید چالش‌های مالیاتی و بیمه‌ای. این ساختار، رقابت‌پذیری بنگاه‌های رسمی را از بین برده و «رونق تولید» را به شعاری توخالی تبدیل کرده است.

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور گفت: تورم دیگر واژه‌ای اقتصادی نیست، بلکه واقعیتی تلخ و پایدار بر سفره اقشار آسیب‌پذیر است. سرکوب مزدی و تصمیمات غلط اقتصادی، معیشت کارگران را به سقوط کشانده است.

عضو اتاق بازرگانی با بیان این که سیاست‌های کلان نه به نفع کارگر است نه کارفرما گفت: اقتصاد در «اتوپایلوت» رها شده است.

وزیر کار با تأکید بر سه‌جانبه‌گرایی، خروج کارگران به بخش غیررسمی را بزرگ‌ترین تهدید دانست و افزایش بهره‌وری را شرط پایداری دستمزدها معرفی کرد.

نماینده کارفرمایان گفت:کارفرمایان خواهان معیشت مناسب کارگر هستند. افزایش دستمزد در سایه تورم افسارگسیخته، راه‌حل نیست و دولت باید پیش از هر چیز به مدیریت تورم و تسهیل‌گری در حوزه مسکن بپردازد.

معاون مدیر کل روابط کار وزارت کار با اشاره به سازوکارهای قانونی همچون پیمان‌های دسته‌جمعی، بر اهمیت حفظ قدرت خرید کارگران در برابر تورم تأکید کرد و آماری از توزیع دریافتی‌ها و تمرکز اشتغال در کارگاه‌های بزرگ ارائه داد.